8月2日下午，张鹏董事、向宏副总裁一行赴中信集团调研，与中信集团人力资源部总经理邵永生等就总部组织架构搭建、高管人员业绩考核与激励等进行深入交流。

“高管人员业绩考核与激励机制”研究是集团董事会今年的重点研究工作之一，由张鹏董事牵头组织。

　　张鹏表示，中信集团作为中国最大的综合性企业集团，以市场化方式服务国家战略，形成了独具特色的中信模式，在高管业绩考核与激励方面的经验做法值得诚通集团学习借鉴。

　　向宏介绍了集团的考核与激励机制，希望与中信集团在人力资源方面拓展合作。

　　邵永生详细介绍了中信集团的组织架构、高管人员及子企业考核与激励等情况，希望双方能进一步加强沟通，相互学习借鉴。

　　中信集团人力资源部总经理助理蔺静，集团人力资源部总经理张敏及董事会办公室有关人员参加座谈。