9月18日，中国国际企业合作公司人力资源与咨询部并入诚通人力资源有限公司仪式在雍和大厦举行，集团洪水坤总裁出席会议并作重要讲话。会议由集团副总裁袁绍理主持，集团有关部门、中企公司、新华通公司领导、诚通人力资源公司及中企公司人咨部中层以上人员共计60余人参加。此次并入标志着中企公司并入诚通集团后的重组工作开始启动。

宣布大会现场

洪水坤总裁从我国国有经济布局战略性调整的背景阐述了中企公司并入诚通集团、中企公司人咨部并入诚通人力资源公司的重要意义。洪水坤总裁指出，自党的“十五大”提出国有经济布局战略调整、十五届四中全会系统提出国有经济调整的指导思想以来，国有企业通过转让、关闭、破产、改制等方式实施结构调整，使相当部分国有资本从一般竞争性领域退出。国有资本主要进入关系国家安全、国计民生及提供公共产品的关键领域。同时配套进行的现代企业制度、股份制改造等一系列措施，使国有企业数量减少、结构优化、质量提高，增强了对国民经济的控制力、影响力、带动力。国有企业如今已经成为“国民经济的重要支柱，全面建设社会主义小康社会的重要力量，党执政的重要经济基础”，也成为承担社会责任的重要力量，如在抗击当年的非典、今年的雪灾、震灾等过程中，国有企业，尤其是中央企业发挥了突出的作用。中央企业从国资委成立时的196家已经减少到现在的147家，今后3年内要整合到80－100家，其中30-50家要发展成为具有国际竞争力的大企业集团。根据国务院国资委的部署，国有经济对关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，包括军工、电网电力、石油石化、电信、煤炭、民航、航运等七大行业，要保持绝对的控制力。在此背景下，诚通集团作为国资委资产经营试点企业，是国资委进行中央企业重组整合、发挥特殊作用的一个平台。历史上接收了总装备部的11家军工企业；2005至2008年，普天8家企业、中国寰岛集团、中国唱片总公司先后并入诚通集团。通过3年的努力，改制重组工作取得了显著成绩。这次中企公司并入诚通集团是经国务院批准的，是国家对央企战略调整的需要，我们要认真执行。在新一轮中央企业重组中，诚通资产经营公司还将发挥更大的作用。

洪水坤总裁作重要讲话

洪水坤总裁对中企公司在特定历史环境下承担特殊的使命给予了充分的评价，并表示：此次中企公司人咨部并入诚通人力资源公司，为诚通人力资源公司注入了新的发展动力，人咨部的很多市场化做法是有活力的。双方重组整合后，很多功能、资源可以共享，优势实现互补，通过不断探索找到双方业务的有机结合点。随着中央企业大量离退休、内退人员的进入，一定能够很快形成规模，更好地发挥双方优势，又好又快地发展。

最后，洪水坤总裁对合并后的诚通人力资源公司领导班子提出了殷切的希望：一要具有战略眼光和超前的思维意识。要从企业与外部环境变化中把握方向，在外部条件转化中把握好发展机遇，在企业与外部优势资源互补中创造发展条件，在内外部因素的综合作用中掌握发展的全局。二要有开放、包容、和谐的心态。要有成大事的心态和意境，在工作、行为方式等方面互相包容与理解、互相配合与支持，尽快实现思想、组织、人员、文化等方面的融合。三要一如既往地开拓创新。由于两家公司原来从事不同的业务工作，合并后不能过分强调各自的特色，过分坚持自己熟悉的东西，要开拓创新，互相融入，吸收先进的经验和做法，形成共同的特色，促进共同发展。四要加强党建工作，为人力资源公司的发展提供强有力的支持和组织保证。

集团总裁助理、人力资源部总经理汤笑星在会上宣读了《关于中国国际企业合作公司人力资源与咨询部并入诚通人力资源有限公司的通知》、《关于牛慧等3人职务聘任的通知》和《关于成立中共诚通人力资源有限公司临时委员会的通知》。

中企公司党委副书记、副总经理谷建华代表中企公司希望人咨部并入诚通人力资源公司以后，借助诚通集团的人力资源平台优势，继续发扬敢于开拓、勇于创新、艰苦奋斗的精神，不断提高服务质量，取得更大的成绩。

诚通人力资源公司总经理肖茵表示，十分珍惜与大家工作的缘分，将集思广益，发挥班子和整个团队的作用；两块业务齐动手、互促进，共发展；党政分工不分家，相互支持，共谋发展。相信诚通人力资源公司党政领导班子在集团的正确领导与大力支持下，一定能够带领全体员工完成好集团以及历史赋予的责任与任务。

诚通人力资源公司新任党委书记、原中企公司人咨部总经理李晓青表示，这次合并为人咨部提供了一个发展的机遇，人咨部全体员工一定能够以团队精神为主要原则，调整好心态，接受这次有战略意义的调整，将现有的工作与诚通人力资源公司的业务结合起来，为建设一个优秀企业贡献自己的力量。