3月12日，诚通纸业召开总部竞聘上岗动员大会。党委书记洪军主持会议，公司领导和总部员工共43人参加。

童来明总经理在动员讲话中回顾了1998年以来公司三次重大人事制度改革，从六方面阐述了本次竞聘的重要意义：是实施纸业发展战略的需要、有利于建立竞争机制、有利于干部能上能下、有利于优秀人才脱颖而出、有利于克服选人用人上的不正之风、有利于提高干部素质。他要求全体员工解放思想、调整心态、客观面对，脚踏实地干好本职工作，积累经验、把握机会，以实际行动配合此次竞聘。

按照竞聘上岗工作实施方案，总部部门经理以下全部42个岗位在全系统内公开竞聘，此项工作计划在4月6日前全部完成。

洪军书记从贯彻国资委关于企业用工制度改革的要求、增强市场竞争力、加强总部建设三方面重申了竞聘工作的意义并提出四点要求，特别强调党员干部要当模范、做表率，结合学习实践活动整改落实，积极支持公司开展好这项工作。